Итоги полугодия в БГМУ: цифры, поддержка и открытый диалог

Взаимодействие руководства университета и Первичной профсоюзной организации работников строится на принципах партнерства. Этому была посвящена встреча профсоюзного комитета, администрации университета и комиссии по коллективным переговорам.

Почетным гостем встречи стал председатель Республиканского комитета профсоюза работников здравоохранения Вячеслав Шило. Он вручил председателю Первичной профсоюзной организации работников университета Наталье Кибик Почетную грамоту отраслевого профсоюза – за активную и плодотворную работу.

«Ваша совместная работа видна в том спокойствии, которое чувствуют люди в многочисленном коллективе БГМУ.

Сегодня также хочу сказать о нескольких вещах, которые определяют нашу общую устойчивость. Первое – оплата труда должна быть справедливой и прозрачной. Люди должны четко понимать, за что получают премию. Второе – охрана труда. Это базовое направление. Но мы должны честно признать: в большинстве случаев травмы случаются из-за личной неосторожности. Третьим столпом остается правовая грамотность. Трудовой кодекс нужно соблюдать безусловно. И четвертое – то, без чего все эти цифры ничего не стоят – профсоюз силен только тогда, когда в нем состоят все. Нам важно замечать, что происходит вокруг нас, чувствовать настроение коллег», – обратился к собравшимся Вячеслав Шило.

Председатель первичной организации Наталья Кибик выступила с докладом «Об итогах выполнения коллективного договора за первое полугодие 2026 года».

Ключевые результаты за шесть месяцев:

• Финансирование от нанимателя на плановые цели и материальную поддержку превысило 1,6 млн рублей.
• Темпы роста заработной платы составили 113,5%.
• Выплаты на оздоровление к отпуску составили 917 тысяч рублей и были произведены всем работникам в полном объеме.
• Профсоюз выделил около 35,6 тысяч рублей на адресную помощь сотрудникам и 28,9 тысяч рублей на поощрительные выплаты.

Особое внимание участники заседания уделили регулированию трудовых отношений, вопросам заработной платы и безопасным условиям труда. Ректор университета Сергей Рубникович подчеркнул, что достигнутые результаты подтверждают устойчивую, положительную динамику социального партнерства в университете.

«Главный показатель нашей совместной работы – это реальная помощь людям. Мы не просто подписываем бумаги, мы решаем конкретные задачи каждого сотрудника. Социальное партнерство работает только тогда, когда администрация слышит запрос коллектива, а профсоюз оперативно доносит его до руководства», – отметила Наталья Кибик, поблагодарив ректорат за конструктивный подход.